社員のやる気を引き出し、折れない心を育てる、人材育成コンサルタント「原田正美」オフィシャル
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人材育成研修・接客の磨き上げコンサルティング

根っこは一緒

コールセンターのスタッフと、IT企業のSEの方を対象に それぞれ電話応対研修をさせていただきました。   求められる内容に、大きな違いがありそうですが、 根っこは同じだと思っています。   心の態度を見直し、相手視点で考 …

接客の入口と出口

クライアントのお客様(患者さん)の笑顔が増えるために、 ありがとうが詰まった現場になるために、5時間の研修をさせていただきました。   各店舗、お店を閉めて受講してくださいました。 お客様商売でなかなかできるこ …

違和感を取り除く

「身体の歪み」を無痛で直す専門院 TEASHIS(テアシス)様での研修です。 整体とは異なる独自の技法で、腰痛や肩こりなどの辛い症状を改善していきます。 患者様からの喜びの声が多く寄せられ、テレビやラジオでも紹介されてい …

キャリアデザイン講座

キャリアデザイン講座を担当いたしました。 1日8時間×3日連続。「夏合宿」のような濃い時間です(^^) 自分を知るワークや、各方面で活躍されている女性をゲストとして迎え、 ディスカッションを通し、女性のキャリアや生き方に …

教科書通りにはいかない人材育成

社内インストラクター向けの研修を2日間担当させていただきました。実際は、キレイに教科書通りにはいかない、社内教育やコミュニケーション。新人のタイプも、状況も、職場環境も多岐にわたり、関わる過程は、泥臭いものだと思います。 …

自発性を育てる「待つ力」

大阪にて、コミュニケーション研修をさせていただきました。 「一歩踏み込む」「深堀り」をテーマに進めました。   自ら考え動く「自発性」を育てるために、講師は「教える」だけでなく、 「問いを立てて、待つ」という、 …

意外に見られている?!「名刺の扱い方」

日本において、名刺交換は、「カード交換」ではなく、 「分身」として名刺を大切に扱う文化があります。 そもそも名刺交換ってどんな場面で行なうかというと、初対面で渡すもの。 今後、関係を築きたいか、信頼できそうか、印象を決め …

「顔つき」が変わる瞬間

私の研修は、しつこくて、くどいです。 何度も、何度も、ロープレを重ね、 何度も、質問し、深く考えてもらい、 「身につく」ことをゴールにやっています。 そんな研修を通して、一番やりがいを感じるときは、受講者の「顔つき」が変 …

人生の土台・宮本武蔵の言葉

新入社員の皆様、ご入社おめでとうございます。 私は、以前、ブライダル会社の建築部に所属をしていました。 紙の図面から、すばらしい結婚式場が建っていく過程を見てきました。 一番、時間、力を入れるところはどこか。 土台、基礎 …

感性トレーニング

マリーナの営業部の皆さんとランチを楽しみました。 実はこれも研修内容の一つで、お客様視点を強化するプログラムです。 感じる力、察する力を培う「感察力」を強化するための社外ワーク。 美味しい食事をいただきながらも、みなさん …

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